Skip to content

பெற்றோரைக் கைவிடும் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் 15% பிடித்தம் செய்யப்படும்: தெலங்கானா முதலமைச்சர் ரேவந்த் அதிரடி!

ஐதராபாத்,ஜன.13; பெற்றோர்களை முதியோர் இல்லங்களில் விடுவதும், அவர்களைக் கவனிப்பாரற்று தவிக்க விடுவதும் சமூகத்தில் பெரும் கவலையாக மாறி வருகிறது. இந்நிலையில், தெலங்கானா மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு அம்மாநில முதலமைச்சர் ரேவந்த் ரெட்டி ஒரு அதிரடியான மற்றும் கடுமையான எச்சரிக்கையை விடுத்துள்ளார்.

அரசு ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் 15% பிடித்தம்

தெலங்கானா அரசு ஊழியர்கள் தங்களது வயதான பெற்றோரை முறையாகப் பராமரிக்கத் தவறினால், அவர்களின் மாத ஊதியத்தில் இருந்து 15 சதவீதத்தை பிடித்தம் செய்ய அரசு முடிவு செய்துள்ளது. இவ்வாறு பிடித்தம் செய்யப்படும் தொகை நேரடியாக அந்த ஊழியரின் பெற்றோரின் வங்கிக் கணக்கில் சேர்க்கப்படும் என முதலமைச்சர் ரேவந்த் ரெட்டி அறிவித்துள்ளார்.

அரசுப் பணியில் இருந்து கொண்டு, பெற்றோருக்குச் செய்ய வேண்டிய கடமையிலிருந்து தவறுபவர்களைக் கண்காணித்து இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

இந்த நடவடிக்கையின் நோக்கம் என்ன?

முதியோர் பாதுகாப்பு மற்றும் அவர்களின் கண்ணியமான வாழ்வை உறுதி செய்வதே இந்தத் திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கமாகும்.

முதியோர் இல்லங்களைத் தவிர்த்தல்: பிள்ளைகள் இருந்தும் முதியோர் இல்லங்களில் தஞ்சம் புகும் அவலத்தைக் குறைப்பது.

பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு: முதியோர்கள் தங்களின் மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் அன்றாடத் தேவைகளுக்காக யாரிடமும் கையேந்தாமல் இருப்பதை உறுதி செய்தல்.

சமூகப் பொறுப்பு: அரசு ஊழியர்கள் சமூகத்திற்கு முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் என்பதை உணர்த்துதல்.

நடைமுறைப்படுத்துவது எப்படி?

பாதிக்கப்பட்ட பெற்றோர்கள் மாவட்ட ஆட்சியரிடமோ அல்லது உரிய அதிகாரிகளிடமோ புகார் அளிக்கும் பட்சத்தில், முறையான விசாரணைக்கு பிறகு இந்த ஊதிய பிடித்தம் அமல்படுத்தப்படும். இது தொடர்பான சட்ட விதிமுறைகளை வலுப்படுத்த அரசு ஆலோசித்து வருகிறது.

பெற்றோரைப் பராமரிப்பது ஒரு தார்மீகப் பொறுப்பல்லவா?

பெற்றோரைப் பராமரிப்பது என்பது சட்ட ரீதியான கடமை என்பதைத் தாண்டி, அது ஒரு தார்மீகப் பொறுப்பாகும். தெலங்கானா அரசின் இந்த அதிரடி நடவடிக்கை மற்ற மாநிலங்களுக்கும் ஒரு முன்னோடியாக அமையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. “பெற்றோரை மதிக்கும் சமூகம் முன்னேறும்” என்ற கருத்தை இந்த அறிவிப்பு ஆழமாகப் பதிவு செய்துள்ளது.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *