வாஷிங்டன்,ஜன.24; உலகளாவிய இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான அமேசான், தனது செலவுகளைக் குறைக்கவும் நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கவும் அடுத்த வாரம் சுமார் 14,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன.
அமேசானின் மெகா பணிநீக்கத் திட்டம்
கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில் சுமார் 14,000 ஊழியர்களை அமேசான் நீக்கியிருந்தது. அதன் தொடர்ச்சியாக, தற்போது இரண்டாவது கட்டமாக மேலும் 14,000 பேரை நீக்க நிறுவனம் தயாராகி வருகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக 30,000 கார்ப்பரேட் பணியிடங்களைக் குறைக்க வேண்டும் என்ற இலக்கின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படுகிறது.
அதிகம் பாதிக்கப்படப்போகும் துறைகள் எவை?
அடுத்த வாரம் தொடங்கவுள்ள இந்தப் பணிநீக்க நடவடிக்கையில் பின்வரும் துறைகள் பெருமளவு பாதிக்கப்படலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது:
AWS (Amazon Web Services): அமேசானின் கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் பிரிவு.
Prime Video: அதன் பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஓடிடி தளம்.
Retail Operations: சில்லறை விற்பனை சார்ந்த நிர்வாகப் பிரிவுகள்.
HR (Human Resources): மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறை (உள்நாட்டில் இது ‘PXT’ என்று அழைக்கப்படுகிறது).
ஏஐ (AI) காரணமா? அல்லது கலாச்சார மாற்றமா?
ஆரம்பத்தில், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியால் வேலைகள் குறைக்கப்படுவதாகக் கூறப்பட்டது. ஆனால், அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) ஆண்டி ஜாஸி (Andy Jassy) இது குறித்துக் கூறுகையில், “இது நிதி நெருக்கடியால் எடுக்கப்பட்ட முடிவு அல்ல, மாறாக நிறுவனத்தின் தேவையற்ற படிநிலைகளைக் (Bureaucracy) குறைத்து, நிர்வாகத்தை எளிமையாக்குவதற்காக எடுக்கப்பட்ட முடிவு” என்று விளக்கமளித்துள்ளார். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்தவும், முடிவுகளை வேகமாக எடுக்கவும் இந்தச் சுருக்கம் அவசியம் என்று அவர் கருதுகிறார்.
ஊழியர்களுக்கான ஆதரவு
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு 90 நாட்கள் வரை கால அவகாசம் வழங்கப்படும் என்று தெரிகிறது. இந்தக் காலகட்டத்தில் அவர்கள் நிறுவனத்திற்குள் வேறு பணிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் அல்லது புதிய வேலைகளைத் தேடிக்கொள்ளலாம். மேலும், விடைபெறும் ஊழியர்களுக்குப் பணிநீக்க ஊதியம் (Severance Pay) மற்றும் மருத்துவக் காப்பீடு போன்ற சலுகைகளும் வழங்கப்படும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
தொழில்நுட்ப உலகில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் சீர்திருத்தங்கள் காரணமாக அமேசான் போன்ற பெருநிறுவனங்கள் இத்தகைய கடினமான முடிவுகளை எடுத்து வருகின்றன. இது ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தினாலும், எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு இது போன்ற மாற்றங்கள் அவசியம் என்பதே அமேசான் நிர்வாகத்தின் வாதமாக உள்ளது.